• CSR4HR

    Διαδραστικό σεμινάριο ειδικά σχεδιασμένο για Υπεύθυνους τμημάτων Ανθρωπίνων Πόρων

    ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ
  • ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ
  • ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
  • ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ
  • ΕΙΣΗΓΗΤΕΣ
  • ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

Διαδραστική και Βιωματική Εκπαίδευση

Με τη χρήση «ασκήσεων επί χάρτου», πραγματικών σεναρίων, αντιπροσωπευτικών case studies, προσομοιώσεων διαχείρισης συμβάντων, ανάληψη ρόλων και καταστάσεων, οι συμμετέχοντες βιώνουν μία ξεχωριστή εμπειρία εκπαίδευσης!

#APSONyourCSR

ΘΕΜΑ

Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού σε Περιβάλλον Αντικινήτρων

Tweet

Η ΕΚΕ καλύπτοντας όλο το πεδίο του εσωτερικού περιβάλλοντος επιχειρήσεων και οργανισμών, αποτελεί τον ασφαλέστερο οδηγό επιμόρφωσης και διαμόρφωσης εργασιακής προσωπικότητας, οικοδομώντας υγιές φρόνημα αφοσίωσης και υψηλού αποτελέσματος.

[* Δυνατότητα Επιδότησης μέσω ΛΑΕΚ]

ΕΝΔΟΕΤΑΙΡΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ

Το περιεχόμενο του προγράμματος προσαρμόζεται στις ανάγκες και τους στόχους της εταιρείας / οργανισμού σας.

Για πληροφορίες συμπληρώστε τη φόρμα εκδήλωσης ενδιαφέροντος

Φόρμα Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος

Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, ως στρατηγικό εργαλείο, είναι αναγκαία περισσότερο από ποτέ!

Με εκκίνηση από το εσωτερικό περιβάλλον της εταιρείας, η ΕΚΕ καθίσταται εργαλείο:

  • Διαμόρφωσης εταιρικής κουλτούρας
  • Ενδυνάμωσης συλλογικού πνεύματος
  • Ενίσχυσης αποδοτικότητας εργαζόμενων
  • Πρόληψης και αντιμετώπισης προβλημάτων
  • Βελτίωσης εργασιακού κλίματος
  • Δημιουργίας σχέσεων εμπιστοσύνης μεταξύ εργαζόμενων και εταιρείας
  • Οικοδόμησης γέφυρας για γόνιμες ενδοεταιρικές συνομιλίες

A’ Μέρος

«.. του λόγου μέτρον εστίν ουχ ο λέγων, αλλ’ ο ακούων ..»
Πλάτων

  • Εισαγωγή στην ΕΚΕ
  • Σύνδεση στρατηγικού σχεδιασμού ΕΚΕ και διοίκησης ανθρώπινων πόρων
  • Σε τι διαφέρει η υποκίνηση από την παρακίνηση;
  • Πότε και πού ακολουθούνται οι αρχές της μιας ή της άλλης και γιατί;
  • Είναι εφικτή η δημιουργία πεποιθήσεων στους χώρους εργασίας;
  • Πώς ορίζεται η εταιρική ταυτότητα και με ποιους τρόπους υιοθετείται από τους εργαζόμενους;
  • Πώς η εταιρική ταυτότητα αποτελεί μέρος της ατομικής ταυτότητας;
  • Πώς εμπνέεται η πειθαρχία και πώς προκαλείται η αυτοπειθαρχία;
  • Είναι ουτοπία ο αυτόνομος και αυτό-επιβλεπόμενος εργαζόμενος;

Β’ Μέρος

Το μυστικό της ουσιαστικής και αποτελεσματικής στρατηγικής ΕΚΕ, είναι ο σχεδιασμός της μέσω της συμμετοχικής διαδικασίας των εργαζόμενών της!

  • Ποιος ο ρόλος και η λειτουργία της ΕΚΕ στην καθημερινή λειτουργία της επιχείρησης;
  • Πώς αξιοποιούμε την ΕΚΕ ως εργαλείο πρόληψης ή επίλυσης προβλημάτων της καθημερινότητας;
  • Case studies από το σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον (πρακτικές ΕΚΕ που έχουν αντίκτυπο στο προσωπικό)
  • Χαρτογραφώντας τα εμπλεκόμενα μέρη και τα ενδιαφέροντά τους
  • Σχεδιάζοντας δράσεις ΕΚΕ που ικανοποιούν τις συναισθηματικές ανάγκες των εργαζόμενων
  • Πώς επιλέγουμε, σχεδιάζουμε, παραμετροποιούμε και υλοποιούμε, αποτελεσματικές και συνεπείς δράσεις, με τη στρατηγική της εταιρείας, χωρίς budget;

Οι αρχές και οι πρακτικές της σύγχρονης ΕΚΕ διαθέτουν την πολυπόθητη εξίσωση βιωσιμότητας, αειφορίας και προόδου, πυροδοτούν την παραγωγικότητα και αυξάνουν τις πωλήσεις.

Οι κοινές ιδέες, η συνεργασία και η ψυχική ανάταση των συμμετεχόντων που πηγάζουν από το εσωτερικό της εταιρείας είναι τα συστατικά που την αναδεικνύουν ως κοινωνικά υπεύθυνη με αποτέλεσμα:

  1. Την πρόληψη και αντιμετώπιση προβλημάτων καθημερινότητας
  2. Την παρακίνηση των εργαζόμενων
  3. Τη διαφοροποίησή της από τον ανταγωνισμό

MEΘΟΔΟΣ

  • Διαδραστική – βιωματική συμμετοχική προσέγγιση
  • Χρήση παραδειγμάτων
  • Role playing
  • Προσομοιώσεις διαχείρισης συμβάντων
  • Ασκήσεις ομαδικής εργασίας
  • Brainstorming
  • Experience exchange από περιστατικά της ζωής, τόσο στον επαγγελματικό χώρο όσο και σε άλλους (φιλικό, κοινωνικό, πολιτικό κλπ)

ΕΙΣΗΓΗΤΕΣ

Δρ. Αναστασία Ψωμιάδη

Δρ. Αναστασία Ψωμιάδη

Δρ. Κοινωνικής Ψυχολογίας
Ιδρύτρια & Πρόεδρος - APSON

APSON = Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη ΑΠΣΟΝ
Νικόλαος Ι. Πέντσας

Νικόλαος Ι. Πέντσας

ΜSc/ΜΒΑ/ ΜSc
Τεχνικός Σύμβουλος Επιχειρήσεων
Επικεφαλής Διεθνών Σχέσεων & Στρατηγικής Ανάπτυξης - APSON

APSON = Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη ΑΠΣΟΝ
Κωνσταντίνος N. Μητρόπαπας

Κωνσταντίνος N. Μητρόπαπας

Σύμβουλος Επιχειρήσεων
Διευθύνων Σύμβουλος diaplous ssda
Υπεύθυνος Διαχείρισης Ποιότητας APSON και Ειδικός Σύμβουλος σε θέματα εκπαίδευσης

APSON = Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη ΑΠΣΟΝ
CV
CV
CV

Interactive Training Experience

APSON
Μάρκου Μπότσαρη 61 Α | 145 61, Κηφισιά
τηλ. +30 210 800 14 92

www.APSON.gr

info@apson.gr

Powered by PrintALL.gr ™ • 2016  | 53 queries in 0,469 secs
Scroll to top